この地球上最低の闇ブラック企業

ブラック企業とは

ブラック企業（ブラックきぎょう、（和製英語で造語）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、「新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働・パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」（今野晴貴による定義）を指す。「従業員の人権を踏みにじるような全ての行為を認識しつつも適切な対応をせずに放置している企業」との指摘もある。対義語はホワイト企業。

英語では劣悪な労働環境・労働条件の工場をスウェットショップ（搾取工場）という。ただ、日本語の「ブラック企業」は工場での非正規労働者のみを念頭に置いた語ではない。

まあ、今の日本は生産性の低い会社＆不景気な社会なので、社長が人を雇って労働力を搾取し遊んで暮らしてる、という点では、会社という仕組み、イコールブラック企業と言って間違いないです。
個人で独立し、かつ、自分の賃金を正当に取得できる者以外、みな地獄を這いつくばっていると言ってよいでしょう。

ひどすぎブラック事例

給料が出ない。

そもそも企業の概念が破綻していて論外、ボランティアです。
が・・・世の中にはそういうイカれた会社もあるようです。

日常的に暴力。

会社の奴隷としての社員育成のために、力づく、というブラック企業も。

時代の流行り！？許されざるブラック企業あるある | まとめまとめ
https://matomame.jp/user/moepapa/bc903f937a40597ef04a

休日をつぶしての会社イベント等、しかも賃金を払わない。

休日に仕事の連絡や家での作業の強制。
休日に仕事をさせるのは当然犯罪で、仮にさせるなら明確に賃金を払わなくてはいけない。

有休がない、仮に制度としてあってもとらせないのが当たり前。

休日出勤は当たり前、そして書類上なかったことにしてその分の賃金を払わない。

早出の強制（掃除だの、朝礼だので）、でもその分の給与は出さない（本当は残業代とおなじ扱い）。

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https://black.pcspeedy.tk/

有休取得率を上げるために、求人情報などで書いてある長期休暇（年末年始など）はすべて有休で強制変換。
祝日は有休を自動消化するところも。

名ばかりフレックス制により残業代をカット。
同じく、裁量もなく、自分で時間を決められないというのに、建前だけフレックスと言って残業代をカット。
なのに、仕事を早く終えてもその分帰れるわけでもない。

残業代を出さない。
これがぶっちぎりで多いブラック企業の特徴です。

名ばかり管理職だらけ。一応法令では管理職、経営陣には残業代は出さなくてよいことになっているので、かたっぱしから権限もないのに、名ばかりの役職につけて残業代をカットという非道を行っています。

契約時に言ってもないのに転勤がある。しかも逆らうと罵倒、断ればずっと出世できず。すごいブラック企業では、とにかく辞めさせるのが目的で転勤させまくる。

参考サイト

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https://black.pcspeedy.tk/